會議篇：勇立潮頭、共商共贏

13日上午，雖頂著“暴雨黃色預(yù)警”，各與會人員均準(zhǔn)時抵達(dá)會場。場外大雨滂沱、江水洶涌，場內(nèi)怡丹弄潮兒研討熱烈、激情似火。

會議在生動熱烈的氛圍中進(jìn)行。首先，董事長彭華兵細(xì)化并解讀了一年來IVD領(lǐng)域的行業(yè)政策形勢及前景，對面臨的挑戰(zhàn)和機遇進(jìn)行深入的分析及講解，從而更加清晰明確怡丹發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。隨后，他從一系列詳盡的數(shù)據(jù)中總結(jié)怡丹生物在2019年上半年管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作現(xiàn)狀；肯定了在全司員工的不懈努力下，順利完成上半年任務(wù)目標(biāo)，并提出了公司下半年的工作重點和要求。彭總表示，在新形勢下我們要有勇立潮頭的勇氣，打破原有模式、產(chǎn)品的瓶頸，加強部門間協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，不斷加強企業(yè)文化的建設(shè)；發(fā)揮怡丹的優(yōu)勢長板，深化“質(zhì)量服務(wù)年”，進(jìn)一步提升核心競爭力和服務(wù)能力，朝著專業(yè)性、集約化、多元化穩(wěn)步邁進(jìn)。

公司各部門負(fù)責(zé)人就2019年上半年工作進(jìn)行了充分的總結(jié)與分析，從各板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場銷售策略的貫徹與業(yè)務(wù)突破、質(zhì)量服務(wù)建設(shè)、增強團(tuán)隊協(xié)作、骨干培養(yǎng)等方面展開了詳細(xì)闡述。與會各位從展示的數(shù)據(jù)化分析，直觀了解到半年工作成效與不足，引發(fā)了積極討論。大家一致表示下半年緊密圍繞2019年公司任務(wù)目標(biāo)，以樂觀積極的心態(tài)和計劃安排，完成公司既定目標(biāo)和落實各部門工作的決心。彭總逐一對各部門的具體工作分別進(jìn)行了針對性的點評，提出具體要求和期望，并重點強調(diào)指出“2019怡丹質(zhì)量服務(wù)年”要精耕細(xì)作，將專業(yè)化服務(wù)貫徹到日常工作中去。

會議的最后，彭總強調(diào)怡丹人要有堅持、堅守的心態(tài)，要有擔(dān)當(dāng)、自律的狀態(tài)，要有信心與信任、處理好價值與價格的關(guān)系以及要有精益化管理的要求，不要為模糊不清的未來而擔(dān)憂，要為清清楚楚的明天而奮斗，用學(xué)習(xí)和行動來迎接挑戰(zhàn)。相信在全公司一致共同努力下，怡丹定能如今天一樣頂住狂風(fēng)暴雨，共享撥云見日的喜悅。

學(xué)習(xí)篇：拆掉部門的墻，實現(xiàn)高效溝通

本次半年會特安排了管理課程培訓(xùn)，邀請到有20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的劉志翔老師做培訓(xùn)分享，大家利用半天的時間全情投入、游戲比拼、分組討論、頭腦風(fēng)暴，通過行動學(xué)習(xí)的形式，聚焦跨部門溝通和高效協(xié)作。

認(rèn)真聽講

熱烈討論、積極示范

感受一下來自怡丹團(tuán)隊的聲音

經(jīng)驗分享

中層管理人員作為公司管理隊伍的中堅力量和骨干，需緊跟公司發(fā)展步伐，不斷提高自身修養(yǎng)。此次集中“充電”，不僅拓寬了怡丹骨干們的知識體系，開闊了大家思維，隨著知識在實踐中的反復(fù)運用和不斷內(nèi)化，更能加快公司人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)進(jìn)程，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

運動篇：奔跑吧，怡丹!

7月14日清晨，撥開云霧繚繞的陰霾，天空放晴微笑。怡丹一眾小伙伴，跟隨彭總的腳步，沿著錢塘江奔跑前行。

耳畔傳來了陣陣歌聲：“隨風(fēng)奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量，把浩瀚的海洋裝進(jìn)我胸膛，即使再小的帆也能遠(yuǎn)航！” 怡丹，就如汪洋大海上的一只船帆，在不停地奔跑中，獲得雷和閃電的力量，擁有那壯如海洋的勇氣與胸懷，揚帆起航！

為期兩天的會議圓滿結(jié)束，前進(jìn)的彩旗已在飄揚，沖鋒的號角在奏響?；厥?9年上半年，我們遇到阻力、不斷碰撞、收獲成長。下半年，我們已明確目標(biāo)，成就你好，向著更高更遠(yuǎn)的2020前進(jìn)！